长城开发目前正处于快速扩张的上升通道,业务和产品日趋多元化,除了深圳总部,位于苏州、惠州、东莞等多个子公司的管理日渐成熟。但各个事业部之间的差异很大,产品不同、业务模式不同,相互交流的机会很少。为了加强业务之间的沟通,推动先进知识和经验的流通,长城开发借“创新年”的契机,组织策划了 “创新大比武”活动,旨在通过该平台展示各事业部的创新能力、创新意识以及团队风采,也让事业部打破隔阂、相互交流、相互学习、提升自我,加强各业务之间的沟通,推动先进知识和经验的流通。
评审团与参赛团队代表合影
本次活动分为四部分:一是自选题,由事业部自行选择最能体现事业部的技术水平与创新能力的创新成果,并鼓励以新颖的形式展示;二是抽选题,由组委会事先发布与如何提升效率、管理水平有关的候选题库,比武当天在现场抽选一题,进行解答,考察其现场发挥和知识储备;三是幸运加分环节,需幸运团队回答的问题来自于各分支机构组织的“创新大比武问题”收集活动。四是观众投票,观众们为自己支持的团队投上宝贵的一票,计入总成绩。
冠军队伍赛后合影
活动虽然结束了,但“创新”俨然已成为长城开发持续发展的主旋律。长城开发期待借助这次创新大比武活动,激发员工们的创新火花和热潮,为公司发展注入生命力。
创新,不仅仅是一句口号,更是每一个长城开发人的追求。创新,无止境,创新,永不停歇。