公司多年来持之以恒地贯彻落实建立学习型组织，营造积极向上的学习氛围。五大系类课程体系，海内外新员工、晋升、组织绩效、体系、岗位系列课程，通过外聘、内训、外派、拓展、参观研讨等多种形式培养各层级员工能力，使之能够胜任各岗位要求。
为了满足公司国际化发展的趋势，积极培养国际化人才，引进优质的外部英语学习平台，通过竞赛以及激励机制鼓励员工自主学习，提升外语沟通能力；公司定期组织表现优异的同事参加内训、外聘等讲师培养课程，帮助提升讲师授课技巧及水平，讲师在给学员分享知识的同时，表达技巧等方面的能力也得到提升，拓展了个人职业发展道路。
公司开发了pc端e-training平台，同时还引入知鸟手机app，实现课程数据自动采集自动化和实施过程电子化。方便员工可以通过手机端了解近期培训概况、开课相关信息等，电子签到、通知、线上讲师学员互动等便捷操作，多种互动方式来提升学习效果，并得到了学员的一致好评。
2017年培训将继续配合公司人才战略，深化关键核心管理人员的领导力发展，满足公司未来发展的业务要求。