新年伊始，万象更新。1月16日，长城开发2013年四季度经营报告会在公司培训中心召开，公司总裁郑国荣、副总裁陈朱江、石界福、蔡立雄、于化荣等领导分别代表各自分管部门，总结2013年经营情况、部署2014年重点工作
拓展新业务 开创新业绩
会议伊始，郑总通报了公司近期重大人事任命，新聘莫尚云先生为公司副总裁兼任公司财务总监。郑总简要总结了公司在2013年的工作，对各事业部的工作给予了充分认可和鼓励，并提出了2014年业务要求。他指出公司业务虽有所增长，但增长模式较为单一，希望在2014 年公司一起努力，开辟新的客户，拓展新的业务，促进公司业绩更上一层楼。
去年公司通过非公开发行股票的方式募集6.92 亿资金，布局智能手机、智能电表和高端医疗电子三大产业高地；开发惠州、开发东莞、开发马来西亚等分子公司均有较大的发展，开发苏州业绩喜人，得到了公司领导层认可。
加大自动化设备投入 减少用工人数
在诸位副总裁的总结汇报中，提到最多的莫过于“用工”问题。石总指出工人流失问题亟待解决，并提出，在2014年将大面积启用自动化设备，减少人工用量，以控制工人流失时带来的利润损失。于总在总结分管部门工作时也提到，将大力改善“劳动密集、资本密集”的现状，减少用工人数，加大自动化设备的投入。陈总强调，公司一直关注用工问题，今后将加强与员工之间的良好互动，避免员工大量流失。
“城市更新”助力改造 海外市场不断拓展
2013年，各分子公司稳步前进，开发惠州已竣工并达产，开发东莞拿下工业用地和科研用地，正式开工建设。另外，陈总还给与会者带来了好消息：2014是彩田园区城市更新工作的关键一年，将公司进一步加大政府关系工作力度，用足深圳“城市更新”政策，谋划对总部园区进行商业化更新改造，以实现土地利用效益最大化。陈总说，园区的升级改造将为公司注入新的血液，有助于公司业绩攀新峰。
石总提到，开发马来西亚作为公司第一个走出去的项目，预计在2014年9月份结束装修。蔡总在回顾2013年工作时分享道，公司已在泰国、英国成立分公司，并且香港、泰国、新加坡等分公司陆续接到订单，2014年将在进一步拓展非洲市场和泰国市场的同时，重点拓展欧洲市场。
各职能部门加强沟通 共筑服务质量年
会议最后，郑总介绍了其分管部门四季度的业务情况并作总结讲话。郑总表示，2014年依旧挑战众多，公司各职能部门要加强沟通，互相配合，尤其是中央职能部门与各分子公司之间的沟通交流，为更好地服务客户奠定基础，更快更好地做好各个项目。同时，郑总肯定了2013年“管理提升”的工作，他认为应该借助2013 年管理提升的成果，2014年让“服务质量”更上一层楼。
公司党委副书记、监事会主席、工会主席宋建华，副总裁、财务总监莫尚云及各事业部总经理、各部门负责人、经理、研究员和各层级员工代表共300余人参加了会议。